实事求是的说，弼马温肯定是天庭最低级的“官”了，甚至连官都算不上。按照古代“九品中正制”，弼马温恐怕连“品”的门都还没有入，即便入了“品”也肯定是最低级的品级。
弼马温是避马瘟的谐音，是养马的小官。弼马温的来源有两种说法。一种说法：所谓的弼马温，就是东汉人们在马厩之中养猴子，这样更有效的趋避马瘟，所以猴子便有了弼马温之称；另一种说法：避马瘟源于古时候民间一种传说，是将母猴子的尿与马尿混合在一起喂马，可以避免马生病。
个人认为，天庭一开始把孙悟空安排去做弼马温并没有什么问题。如果按照职场的正常程序来说，一个人的晋升都是要从最基层干起。古时还有说法：猛将必起于卒伍，良相必起于郡县。
想要干好、干到管理高层，从基层一步步做起，逐步磨炼、提升水平，这是职场晋升的一般规则。
弼马温虽小，但手下还是有几个小吏
孙悟空认为任命他为弼马温是奇耻大辱，最大的问题就在于他认为自己的水平够高，天庭的做法已经不是大材小用的问题，而是对他不够尊重的问题。而且孙悟空对此一直耿耿于怀，在西天取经路上但凡哪个妖怪说孙悟空是弼马温，他必定火冒三丈，非要在棍棒上挣回个面子。
我的观点是，天庭在任用孙悟空为弼马温一事上没有原则性错误，但是过于循规蹈矩，没有任人的灵活性。在考察人员的时候，必须对被考察对象有一个清晰的认识，对于其能力水平要有比较准确的评估。
在这一点上，天庭犯了两次错误。第一次任命孙悟空为弼马温是对孙悟空能力的一种低估。事实上，天庭任命孙悟空为弼马温的时候也没有做到事前考察、人尽其用。天庭当时的唯一想法可能就是息事宁人，想早点把孙悟空招上天庭然后随便给他点事干，让他不再惹是生非即可。所以，天庭一听太白金星的劝说，立马就让太白金星去传旨。
天庭第二次犯错，就是封孙悟空为“齐天大圣”后见他无所事事就让他去看管蟠桃园。这个任命明显就没有注意到孙悟空作为一只“猴”的个性特点，让他去管理蟠桃园只会放任孙悟空猴性大爆发，给孙悟空惹事创造了充分条件。后来的一系列事件发展其实是天庭在为自己的错误买单。
因为孙悟空担任弼马温仅半个月时间，所以看不出来天庭职务晋升的通道如何。如果天庭有完善的绩效考核机制，顺畅的晋升通道，那么孙悟空这样有才能的人应该能拾阶而上，最终到达一个与自己能力相匹配的职位。按孙悟空的能力来说，这个职位应该可以给他以足够的尊严，让他敏感脆弱的心得到抚慰。
换一个说法，如果天庭的晋升通道基本上是关闭的，或者说上升通道必须通过一些非法的、见不得光的手段来实现，职务的跃升成为遥不可及的事情，上一级阶层对下级阶层连一丝缝都不再留的时候，这时孙悟空“造反”显然更有说服力。