对于加入中建五局三公司中南分公司的新员工来说，下班组轮训这件事，绝对是他们职业生涯一个难忘的开端。
下到项目去、下到劳务班组中去，与现场管理人员、作业工人同工、同做。对于分公司来讲，新员工轮训，也绝不是上面描述那么简单。
第一届新员工轮训
自从2011年发起以来，新员工下班组轮训这件事，中南分公司已经成功举办了6届。
作为一项每年都在坚持的工作，今年他们还能做出什么新花样来吗？
答案是：能！
• 增强了精细化程度
今年，分公司将67名员工分成了7个小组到7个项目进行轮训。每个项目只需负责10名左右新员工，进一步减轻了项目层面的管理难度，增强了轮训的精细化程度。
• 加强了过程管控
由分公司党总支牵头，一是不定期对项目的轮训工作进行抽查，强化督查；二是与轮训新员工座谈，了解动态。
• 组织对分公司品牌项目进行观摩
新员工参观世茂广场项目
新员工参观湘江欢乐城项目
• 增加了现场纠偏考试
新员工们在考试过程中
考试采用考学结合的形式，边考、边学、边教
考核新员工们对现场质量通病的认识和防治。
• 进一步强化对新员工测量仪器使用的考核
新员工们考前温习仪器施工
考试中
• 增加了新员工才艺展示环节
为新员工提供开放平台，进一步拓展幸福空间。
展示会上所有节目均由新员工们自编自导自演，形式多样，内容出彩，有快乐，也有感动。节目涵盖歌曲、舞蹈、B-BOX、笛子、吉他弹唱等多种类型。
新老员工搭档主持
公司、分公司机关员工献唱开场曲——《我相信》
汇景环球新员工轮训小组歌曲——《写一首哥》
汇景环球新员工轮训小组舞蹈——《大王叫我来巡山》
汇景环球新员工轮训小组舞蹈——《大王叫我来巡山》
梅溪湖中心新员工轮训小组情景剧——《轮训那些事儿》
梅溪湖中心新员工轮训小组情景剧——《轮训那些事儿》
梅溪湖中心新员工轮训小组情景剧——《轮训那些事儿》
新员工总结现场管理“八荣八耻”
分公司技术部章燕清经理终于答对了他去年没有答对的问题
2015届员工邹选成竹笛——《一剪梅》
2015届员工詹梓健口技——《B-BOX》
地铁5号线新员工轮训小组三句半——《快乐工地》
地铁5号线、湘府世纪新员工轮训小组舞蹈——《咋了爸爸》
新员工向轮训导师敬上谢师茶
梅溪湖中心新员工轮训小组歌曲——《面具》、《天后》
湘府世纪技术经理刘臻现场感谢妻子乃琴的支持
中南总部基地钟文现场表白
湘江欢乐城新员工轮训小组情景剧——《我们的轮训生活》
中间那位男生，你还记得上图中的那位长发女生吗？
中南总部基地新员工轮训小组歌曲——《我们的青春纪念册》
中南总部基地新员工轮训小组舞蹈——《Bang Bang Bang》
合影
• 增强了对班组轮训的总结和表彰
8月27日上午，中南分公司召开了2016届新员工轮训结业表彰会。局人力资源部副经理陈艳红，公司党群工作部部长李晓红，中南分公司总经理陈勇、党总支副书记彭晖与67名新员工一起分享40天轮训的所想、所感和所获。
总结表彰
各轮训小组总结所得所获
表彰
分公司总经理陈勇寄语新员工
分公司总经理寄语新员工：请坚持“团队协作、激情工作、说到做到、自我修正、抓住机遇”的20字工作方法，找准定位、忠诚担当、谦虚学习，尽快完全、完美实现角色转换。
“没有等出来的精彩，只有拼出来的辉煌。”
祝各位新员工人生出彩！
什么叫轮训？
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新员工下班组轮训又称“新苗轮训工程”主要针对新员工进行岗位轮训工作，旨在通过2到3个月时间系统的岗位集中轮训，让新员工快速掌握施工现场相关专业理论与实操，帮助新员工转换角色、快速融入岗位。
轮训主要由新员工、项目部、分公司三个层面共同实施，由分公司策划并统筹安排，各项目具体实施。
过程中明确组织机构及职责，确保对新员工的关怀、对导师的指定、对轮训内容、考核与总结“五个到位”，促进“新苗轮训工程”工作法成体系运转。
轮训工作2011年由中南分公司发起，2012年开始在全公司范围内推广。到今年，已经举办了6届。
简单的说就是，下到项目去、下到劳务班组中去，与现场管理人员、作业工人同工、同做。
文案：陈文兵
制作：胡 俊