包装线上高技能——2017年度岗位技术能手：李加能
云南天冶化工有限公司聚氯乙烯分厂包装大班长李加能，一个对工作认真负责、始终把拥有过硬技术作为不变目标的年轻小伙子，带领包装班完成了生产辅助工作，为公司产品销售提供了保障。
PVC包装线，是一道看似简单、重复、机械的工序，实则暗藏玄机。李加能是包装班的负责人，他用认真负责、勤奋好学、刻骨钻研的态度，把包装工序管理得井井有条。几年的学习，让李加能对包装机的操作熟练掌握，还能根据实际提出有效的改进工作内容、排除故障的处理方法。他带领包装机组建立健全设备润滑台账，使机械保养常态化；深入机械研究，有效地开展并完成封口机频繁报警、包装缝纫机误报警、包装机抱夹全开位故障、包装机大小包频繁出现等故障的处理工作，使机械运转正常、高效；研究并完成包装机B线异常处理工作，保证包装A、B两条线均正常运行，也保证了PVC产品包装工作有条不紊。此外，李加能发现包装机圆切刀磨损严重、更换频繁，不利于生产效率，他带领组员把磨损的圆切刀进行打磨，实现了资源的循环利用。
对李加能而言，要干好包装工序工作光有吃苦精神和理论知识是远远不够的，要向实践学习，走知识与实践相结合的道路，才能获得过硬的本领。学中干，干中学，多向经验丰富的老员工讨教是知足本职工作的必然之选，百尺竿头、更进一步是李加能对自己不变的要求。（天冶化工供稿）
谦虚耿直释勤恳——2017年度三八红旗手：沈志玲
云南能投化工有限责任公司昆明公司一名普通的女员工，沈志玲，用她勤勤恳恳、刻骨钻研的精神，完成平凡而不简单的工作，为昆明公司提能降耗和生产的正常高效运行做出了不菲贡献。
沈志玲虽是一名女员工，却从不在困难面前轻易退缩，尤其其耿直的工作态度更是自发成为一道特别的风景线。她对待领导、同事一视同仁，既尊重谦虚又敢于讲真话讲实话，工作中遇到的问题，她总是认真思考，客观地提出意见，不偏颇、不隐瞒。作为一名拥有多年从业经验的老员工，沈志玲却常常不耻下问，在工作中不断自我学习和历练；工作中常常面临艰苦、复杂的环境，她始终坚定坚定信念、披荆斩棘，不怕累、不怕脏，用满腔的热情干好每一项工作。尤其在生产设备检修期间，她更是严格要求自己，力争把各项工作做到精、准、细，在聚合工段整个检修工程中起着不可或缺的重要作用。此外，沈志玲在每一项工作中都严格遵守各项规章制度、政策法规，决不允许“三违”现象发生；同时，她热爱集体、团结同事，积极参加分厂组织的各类活动，她乐观向上、尊老爱幼，积极参加昆明公司、分厂组织的各种献爱心活动。
沈志玲度的责任感、虚心学习的态度、良好的、思想品质得到了领导和员工的一致好评，她总说工作没有终点、只有始点，没有最好、只有更好，一直以来都以勤恳的态度诠释一名任劳任怨的企业女员工形象。（昆明公司供稿）
生产统计优管理——2017年度优秀员工：崔光辉
云南能投化工有限责任公司生产经营管理部崔光辉，自公司成立以来就负责生产经营统计管理工作，他积极主动、兢兢业业，以实际行动践行着优秀员工的标准和要求，为生产经营管理工作提供了可靠而系统的数据基础。
规范了各生产单位统计口径，崔光辉编制模板规范经济运行报告、周报及统计报表格式，并在一年内审核日报912份，纠错11次；生产排程372份，指导填报，纠错60余次；审核月报33份，纠错48项，49次；完成下属3家生产单位周报129份的校对审核报送；审核核对销售报表1024份，纠错50余次；完成国家统计网48份报表的数据填报；接受市、区15次的查询对接沟通；在直报网上填写164条产值和能耗变化量波动的情况说明，、工信委；完成22份报表送化工协会。崔光辉积极主动的生产统计工作，为公司构建了一张庞大而有依据、有来源的数据网。同时，崔光辉努力沟通、认真做好对外工作，积极与政府沟通协调，对照公司实际，逐一认真研究相关政策并准备相关资料，完成政府10余项政策研究对策；争取季度、年度稳增长、扩销促产、上网入规、降低企业物料成本等政府奖励等资料11项，填报资料60余份，争取政府奖励百万余元。
看似简单的生产经营统计工作，在崔光辉系统、有条理的管理下，总能在关键时候以最快的速度为公司提供有效数据，为多项工作的开展提供了便利和创造了条件，让崔光辉无愧于优秀员工的光荣称号。（公司生产经营管理部供稿）
和谐服务工会人——2017年度工会积极分子：向文武
云普阳煤化工有限责任公司电石车间副主任向文武，同时也是车间工会主席，在生产工作和工会工作并行的情况下，很好地担起了双重的责任。
向文武忠于工会组织，热心工会工作，为凝聚人心并丰富职工文化生活，他积极协助普阳工会组织和策划各种文体活动。尤其是2017年9月，为打造节日气氛，关注员工的情感需求，营造出一片“几处笙声留朗月，万家箫管乐中秋”欢乐景象，增强普阳这个大家庭的凝聚力和归属感，他成功举办了一场“国庆中秋”晚会。旨在以异彩纷呈的文艺活动，增强员工对中国悠久历史文化认识，拉近员工与员工、员工与企业之间的距离，促进企业和谐发展。
工会作为员工的“娘家”，向文武更是以身作则，处处服务员工、积极为员工排忧解难。他将关心会员的生活和工作作为工会工作的首要职责，车间有200余名正式职工和外委工人，他本着 “对内服务于员工，对外服务于现场”的服务宗旨，积极营造和谐的劳动氛围；员工在工作中遇到大小事、难事，他总会想办法与相关部门、工段及时沟通协调帮助解决；同时他组织多次探望生病员工及家属，及时送去工会对会员的关怀和慰问活动。
向文武时时把员工权益放在心上，用心搭建一座企业和员工之间的桥梁，切实将工会的温暖送到每一名员工身边，让工会的力量成为员工福利最坚实的保障。（普阳煤化工供稿）
兄弟齐心强生产——2017年度先进班组：昆明公司支援天冶电仪维修组
师者，传道授业解惑也。云南能投化工有限责任公司昆明公司电仪分厂支援天冶电仪维修组，一支以丰富的经验、扎实的技术颇受昆明公司和天冶化工信任和依赖的队伍，却谦虚地说，他们是砖头，哪里需要就往哪里搬。
2017年，生产工作充满机遇和挑战，“扭亏为盈”是每一名能化人共同的心愿，而天冶化工的生产工作面临着更大的挑战，年轻人多、技术不过硬，生产运行随时充满危机。电仪维修组按照昆明公司和电仪分厂的工作安排，毫无怨言地继续留在兄弟单位天冶化工协助生产保运，班组员工紧跟公司和分厂的工作思路，以“统一思想、坚定信心、扎实工作、确保实效”为原则，大家为了集体的利益，舍小家顾大家。在这支技术骨干聚集的保运队伍里，班组长带领大家认真学习钻研技术，并安排技术骨干培养公司里的新人，在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫 。在全体员工共同努力下，确保了天冶化工各装置区电气、仪表设备维修工作及时高效、保障有力、配电系统及仪控系统安全运行，圆满完成了工作任务。
回首过去一年，组里每位成员都勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一件工作，他们从不以“师傅”的姿态自居，而是在支援工作中切实与天冶化工的年轻人培养出“忘年”的兄弟情。天冶的每一分进步，他们都倍感欣慰；天冶的每一次成功，他们都欣喜若狂。他们始终精诚团结、爱岗敬业，用饱满的热情和昂扬的斗志协助天冶化工写下一篇篇属于自己的胜利篇章！（昆明公司供稿）